logo KebekJobs le site de l'emploi au Québec

Emploi Conseiller/conseillère en gestion du personnel à Saint-Laurent

Offre ajoutée par: Action rh lanaudière

Ville: Saint-Laurent
Nombre de postes: 1
Date de publication: 2016-09-14
Date prévue de début: 2016-10-14
Salaire: à discuter
Conditions d’emploi: permanent temps plein jour

DESCRIPTION:

Sous la responsabilité de la coordonnatrice aux relations de travail et à la dotation et en collaboration avec une autre agente de gestion de personnel, la personne titulaire du poste participe à la réalisation des processus en gestion des ressources humaines concernant la dotation, l'accueil et l'intégration, les relations de travail, les assurances collectives, les invalidités, la Loi sur les compétences et les indicateurs de gestion. Elle s'assure également de l'application des conventions collectives dans la réalisation de ses dossiers et effectue diverses tâches administratives afin d'assurer le bon fonctionnement du service. Elle devra se déplacer occasionnellement dans trois (3) autres de nos installations pour assister selon les besoins, les gestionnaires dans leurs activités de gestion des ressources humaines.

Principalement la personne devra : Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires les (4) établissements privés pour tous les champs RH; Participer à titre de personne ressources, à la révision de processus en gestion des ressources humaines pour les établissements privés; Mettre en place des outils de gestions à l'intention des gestionnaires et leur donne de la formation; Coordonner le processus de dotation et participe à des entrevues; Procéder à la révision du manuel de procédures et politiques des ressources humaines pour les établissements non syndiqués; Supporter les gestionnaires dans le processus de gestion des enquêtes de griefs, plaintes etc.; Agir comme représentant de l'employeur dans les comités de relations de travail et devant les tribunaux administratifs; Organiser des réunions et participe à la coordination d'événements spéciaux; Assister à des réunions et rédige des comptes-rendus; Compiler des statistiques et effectue le suivi des tableaux d'indicateurs RH;

AUTRES DÉTAILS:

Compétences : Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines; Posséder 5 à 7 ans d’expérience dans un poste de généraliste en ressources humaines, principalement dans un milieu syndiqué; Avoir réalisé et mis en place des outils de gestion adaptés à l’intention des gestionnaires et s’être démarqué par son sens aiguë du service à la clientèle; Démonter un intérêt et une aisance à travailler en mode « multi-sites » et plusieurs dossiers à la fois; Détenir une très bonne connaissance des Lois en matière d’emploi (Loi sur les compétences, Loi sur les normes du travail, équité salariale, etc.); Avoir une très bonne maîtrise des logiciels Word et Excel; Avoir une très bonne maîtrise du français parlé et écrit; Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout; Détenir un très bon sens de l’organisation; Faire preuve de rigueur; Être très autonome et dynamique; Avoir un bon sens de l’initiative et être capable d’amener de nouvelles idées; Capacité d’analytique et esprit de synthèse; Posséder de bonnes habiletés interpersonnelles; Avoir de très bonnes habiletés de communication; Détenir de bonnes habiletés de rédaction ; Démontrer des valeurs appropriées à un milieu de vie confessionnel.

Niveau de scolarité

Universitaire 1er cycle (Bac) Terminé

Expérience

6 à 9 années d'expérience

Heures par semaine

35.00

Langues

écrites : français
parlées : français
Détails de l’offre d’emploi